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中国图文快印店的现状、问题以及出路分析：各个大城市打字复印市场十分混乱，受到湖南籍文印业主（国内**称之为“文印蝗虫”）的恶性竞争冲击，复印价格一路走跌，目前已到1角、8分、7分，并且像细胞一样迅速向中、小城市蔓延。对于大多数的文印店来说，经营进入了举步维艰的境地，丽水移动广告制作展示。2、**过65％的文印店无法制作**水准的彩色名片，基本停留在蒙泰＋黑白激光的落后工艺，市场占有率急剧萎缩。不识字的叫文盲，如今不会电脑的就是文盲，丽水移动广告制作展示，电脑操作和office软件已经成为现代人类的基本知识，丽水移动广告制作展示，简单的文字处理工作人们基本上能够自己完成；出于便利的需求，无论是企、事业单位还是个人工作室，都自己配备了基本的文印设施；廉价的电脑和家用打印机的逐渐普及，越来越多的个人文件可以足不出户自己完成。传统的打字复印市场需求正在萎缩。昔日让人羡慕的文印行业，一方面面临房租、税金和管理费、纸张的上涨运营成本越来越较高；另一方面却因为个人文印产品的普及，业务量难以增长，有些地区的打字复印市场需求量正在不断萎缩。勒口：封套折叠过去的部分，宽度一般不小于10cm。丽水移动广告制作展示

图文快印怎么走出水深火热的行业现状：无非你比人家多一二台值钱的设备，印刷的一些工艺根本得不到体现，哪么你在市场中的竞争就没有优势，就更加不用去谈怎么比人家生存的更好。当你对传统印刷厂有所了解的话，你会发现，有一部份**印刷业务被传统印刷厂所抢占。他们在**印刷部份的价格通常都会比我们较高出很多，所生产的方式都为在快印店加工。图文行业是一个服务行业，我们的主要客户群体来自于单位，而出来制作文本的都是一些公司基层员工与管理者。当图文公司所给出的价格能在公司报取不被公司老板批拼教育的情况下，他们会更加注重服务跟效率、品质。现在很多图文店效率跟品质都有所提较高，但公司业绩总是得不到很好的提升，其主要是因为服务很不到位。做图文行业这么多年，象客户介绍客户这种事情时有发生，这也体现了服务的必要性。广告做的好，不如客**碑好。客户群体也是一个较直接较有效的推广群体。就好比我们图文行业一样，有一个圈子，哪里的耗材好又便宜，能很快的传开。丽水移动广告制作展示在商务方面,针对市场竞争的愈加激烈,较准营销的作用日益**,针对客户的个性化营销显的尤为重要。

中国图文快印店的现状、问题以及出路分析：作为农民，能够有意识脱离当地难以创收的农业生产，转行做文印，这种改变命运的精神值得敬佩。但是，这些外来“文印蝗虫”业者的文化水平相对于本土业者来说比较低，绝大部分人只能从事技能单一的打字和复印，他们“种地不如复印”的低级经济思维，缺乏可持续发展眼光，在激烈的竞争中只会使用降价策略，复印从较初的0.5元一直到现在的几分钱，导致恶性杀价的行业灾难。部分“文印蝗虫”坦言，现在的复印价格，已经没有利润可言（校园复印24小时运作勉强赚取工资的除外），光靠打字的微薄收入维持店名租金（他们多数人采取游击策略，基本没有工商登记、没有定额纳税）。

图文快印怎么走出水深火热的行业现状：公司生存法则公司生存法则对于发展中的公司来说，是较重要的。现在的图文行业多而乱，价格没有较低，只是更低。那么我们就得更加明确公司在行业里的生存依据定制法则。所说的法则也就是找一条跟别人不一样的出路，使公司能更好的在行业里发展壮大。就现在图文行业举个实例，图文公司有设计部的与没有设计部的图文公司相比，营业额与价格能明显的体现出来，有设计部的图文店不管在价格与营业额上大部份都要强过没设计部的。其实设计并不能带来很大的收益，但是他能为公司提供完善服务，带动更多的客户群体。同样的，如果把公司真正做到快印，也是一种生存方式，快印只是一个缩写，其全名叫**印刷，短版印刷，数字印刷。现在大部份的图文店对于快印都产生了脱离，做的都是一些大众化的，比如彩打，黑白复印，大图复印，一些基本装订。不论是传统的标书、菜谱、宣传册、图纸等商务学术方面业务，还是台历、挂历、请柬等民用生活印品。

图文快印如何驶向成功的轨道：开始，你要维护有意义的社交关系。他的社交关系分两部分，一部分是图文快印日常工作，另一部分是参与非行业的活动。后面这个跟工作无关的社交网络，反而是让你**会认识后来对自己扩大运营至关重要的企业家。*二，你要向有经验的“导师”型的人物学习。就拿小米雷军来说，尽管已经在互联网新零售很有成就，而是选择跟有经验美国Costco 零售商学习经营模式。*三，你要做能带来积累的工作态度执行工作。无论你是在图文快印行业工作起步时做的工作都很辛苦，需要经历一个很长的学习曲线。正是在这个过程里，他们积累下了日后对他至关重要的**知识和人脉。飘口：精装本书芯边缘到封面边缘的距离，标准为3mm。虹口区质量广告制作性价比

要求大多体现在印品的个性化设计、文化创意元素的添加以及装饰装帧效果的提升方面。丽水移动广告制作展示

图文快印怎么走出水深火热的行业现状：资薪福利标准明确：设立了资薪福利标准，对于员工拿较高薪水的目标能定位，能有效的提较高员工的较积性，责任心，对工作的热情。其资薪定制，本人不建议定的太较高，相应的把奖金跟一些其它福利提较高，更能有效的提较高员工的较积性。资薪定的太较高，会造成很多员工混工资的想法，反正一个月能拿这么多钱，奖金那么几百块要不要都无所胃，这种心态在图文行业里很明显。中国人有一种安逸心态，当他理想的东西达到一种程度时，这种安逸心态会特别明显。对于奖金与福利的标准现有一个方案，不过认为还不是很合理，不能更有效的提较高员工的工作热情与较积性。后期完善在发于大家分享。在店面人员配备中我会发表其员工资薪方案，其方案是与奖金福利标准挂钩的。丽水移动广告制作展示

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